1- اعداد عقود عمل للموظفين .
2- اعداد ملف الضمان الاجتماعي.
3- احتساب الرواتب بناءا على نظام البصمة.
4- بناء قاعدة بيانات خاصة بالموظفين .
5- اعداد النظام الداخلي ولائحة العقوبات والجزاءات والمصادقة عليها من وزارة العمل .